『大象人事』是一款处理企业人力资本数据的BI平台 ，是从员工签约入职开始，帮企业管理员工的合同，然后到企业的组织架构，再到人事模块——包括工资计算、社保公积金的代缴，员工可以通过系统进行请假等，最后是将企业员工的数据进行分析并可视化呈现。
大象通过运用模型化技术、预测技术和可视化技 术将公司人力部门不断产生的数据制成成易于理解的快速、易用的人力图表／画像，供管理高层阅读数据背后的洞察。比如每个部门的用人成本结构分析，薪酬在行业的竞争力如何，企业不同时间段的流动性关联。通过这些报告才能有效的调整企业人力资源策略,大幅度降低人力成本，提升企业的资产回报率。
目前已经有5000 企业入驻大象人事，为企业提供8000 人力资源优化方案，为超过15000 家的HR解决人力资源绩效问题，并为500 企业缩短30%-47%的人力资本问题。
【核心团队】
均来自于从美国,毕业于斯坦福,华盛顿等大学。之前工作经验多样化,核心团队从 事企业服务产品长达5年,均有大型互联网公司管理经验。技术合伙人核心成员在自 机器学习领域也有深厚的积累,也是刚刚被苹果收购AI公司核心成员。在机器学习与人工智能方向发展,帮助苹果定义人机互动新的模型计算,他们拥有了帮助企业打造推荐引擎,识别欺诈行为,分析客户习惯以及预测流失等系统技术。
【合伙人介绍】
【韩冰】，创始人 / CEO, 连续创业者。曾就读于美国华盛顿大学经济学专业, 福布斯2015年度30位30岁以下优秀创业者，浙江大学计算机学院研究生院特聘荣誉创业导师。 热门学生社交网站67M, 以及全球华人留学生分类信息网站“洋市场”CEO。 2012年初于TMT投资基金任分析师, 2013年初联合创办IT类垂直招聘网站“哪上班”。2016年，带领团队深度拓展业务范围，推出帮助中小企业HR自助式解决企业薪酬福利的SaaS软件“大象人事”。
【童小侃】
联合创始人/ COO。硕士曾就读于美国斯坦福大学计算数学系,本科毕业于美国犹他大学。曾就职于京东企业发展部,参与Broadlink等投资。某俄罗斯电商并购等,再之前在新浪商业运营负责产品以及收入结构 负责开发新产品以及所有商业产品的定价体系。
【杨敬涛】
联合创始人/ CTO，毕业于华盛顿大学金融专业学士。著名亚洲商科联合协会创办人。就职于瑞士联合银行任投资分析助理， 与美国亚马逊全球总部任FBA运营分析师。随后通过本科的电脑工程选修课基础深入学习Webprograming，创立大学生课本交换平台LdLeBOOK ，以及University教学平台软件LectureSmart。
【毕婧婧】
联合创始人，毕业于美国东北大学，海外学生在线求职网站创始人。 2011年作为Groupon海外团队核心成员拓展中国市场,先后负责华北地区销售团队搭建，线下渠道拓展，并管理全国115个城市产品运营。2013年加入长江商学院，参与学院海外项目拓展及合作，为中国优秀企业家及商业领袖打造全球学习及资源整合的平台。
产品形态：web
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【 看好 】 saas可能会是下一个风口，中国做好自己的saas无论在哪个时期都是必然的，既然跟得上去，就不要畏首畏脑！
试试PC端呢？ HR一般也都是PC端工作吧 。倒是挺期待他们之后出移动版的~ ~
手机访问适配出错，格式都乱了
【 看好 】 看好你哦。
想着之前公司的人事，总是算错工资，这个软件应该能帮帮那个poor girl ~~~
大音希声，大象无形