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管理

企业管理，即对企业的生产经营活动进行计划、组织、指挥、协调和控制等一系列职能的总称。
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阿里成立ATH：是破局之钥，还是大中台2.0？
阿里成立ATH：是破局之钥，还是大中台2.0？阿里成立ATH事业群，以“Token唯一论”开启AI战时集权，这场用工业时代大兵团逻辑征服AI不确定性的组织变革，成败关键在于能否在极致KPI下避免“大中台2.0”陷阱并留住创新灵魂。
舒书
· 3月17日
21.5万
腾讯的第三条路：组织与 AI 的平衡术
腾讯的第三条路：组织与 AI 的平衡术腾讯的“联邦制”撞上AI的“集中营”，这场分权与集权的博弈，正在逼出大厂进化的第三条路。
舒书
· 3月13日
20.6万
读懂六大趋势后，年营收过亿创始人必须回答的12个生死问题
读懂六大趋势后，年营收过亿创始人必须回答的12个生死问题未来3-5年，是中国硬科技企业上市的黄金时代。希望这12个问题，能帮你把路走得更稳、更准、更顺。
胡华成
· 3月9日
22.8万
供应链管理数智化的残酷真相：99%的失败，与那1%的“唯一解”
供应链管理数智化的残酷真相：99%的失败，与那1%的“唯一解”供应链数字化深陷泥潭，源于N²复杂度的物理诅咒。传统“业技分离”模式在此完全失效。唯一生路是找到具备“三位一体”能力者——能同时驾驭业务、技术与架构的灵魂。此能力无法复制。企业必须不惜代价识别并赋权这类“异类”，方能夺回数字时代的主权。
GritMeng
· 3月5日
26.1万1
德黑兰的爆炸声，给所有老板上了堂残酷的组织课
德黑兰的爆炸声，给所有老板上了堂残酷的组织课AI斩首哈梅内伊，组织设计规律大变天。
穆胜
· 3月3日
17.9万
伟大的灵魂，为何带不动庞大的肉身？—致卓越管理者：被N²复杂度困住的组织，与破局的物理学真相
伟大的灵魂，为何带不动庞大的肉身？—致卓越管理者：被N²复杂度困住的组织，与破局的物理学真相为何完美战略总落地成一地鸡毛？这不是执行力差，而是碳基肉身在“N²级复杂度”前的算力枯竭。本文用物理视角平反：停止内耗！用模型与算法构建硅基大脑，接管复杂协同，实现组织心智的终极解放
GritMeng
· 2月27日
19.8万
德勤取消头衔，AI时代的新激励？
德勤取消头衔，AI时代的新激励？应对未来最好的方式，是直面未来。
穆胜
· 2月3日
26.8万
绩效考核，企业绕不过去的“童子功”
绩效考核，企业绕不过去的“童子功”绩效考核难吗？难！
穆胜
· 1月27日
18.6万
AI时代的企业文化革命
AI时代的企业文化革命AI的到来，不是要让我们变得更“像”机器，而是要更彻底地成为“人”。
沈素明
· 1月27日
19.7万
商业文明的第三次跃迁：从效率、竞争到“存在”，你的公司准备好成为“文明”了吗？
商业文明的第三次跃迁：从效率、竞争到“存在”，你的公司准备好成为“文明”了吗？这不仅仅是一个增长问题。
胡华成
· 1月1日
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