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长三角momo
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专注大公司组织问题和职场文化分析。前《晚点LatePost》撰稿人。
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阿里电商组织调整的后续及一些其他细节
阿里电商组织调整的后续及一些其他细节阿里电商业务的组织调整和蒋凡的回归，既是业务融合的必然需求，也是对电商基本盘重新整合和未来竞争力重塑的关键一役。
长三角momo
· 11月22日
33.1万
一个阿里P8的10年生存指南

12:04

一个阿里P8的10年生存指南潘恒，花名班木，10 年阿里员工，淘宝市场部高级专家，职级是P8。他今年初从阿里离职，在不到一年的时间内做了不少探索，并且迅速地拿到了一些结果。 我跟潘恒认识有一段时间，也很关心他离开大公司之后与社会搏斗的过程，于是约他聊了聊这段时间的经历。关于他探索的内容我会在随后的文章和另一期视频里呈现。 而在这之前，他过去 10 年的职场经验、对阿里这家大公司的洞察，我想对很多人也会有参考价值。
长三角momo
· 11月20日
11.1万
当一个大厂 P8 变成个体户
当一个大厂 P8 变成个体户需要重新定义自己的身份。
长三角momo
· 11月14日
25.8万
微小的反抗：当职场女性开始觉醒
微小的反抗：当职场女性开始觉醒女性们都赞同，女性主义意识的普及，是一个对所有人都更理想的社会，“理想情况下，女性主义希望照拂的不只是女性，而是让少数和弱势群体一起拥有平等。”
长三角momo
· 10月31日
22.6万
大公司的幕后建造者：CHO 们在做什么？
大公司的幕后建造者：CHO 们在做什么？如果把一家公司比作大船，CEO 是这艘船上的船长，决定了方向和航线；CHO 就是这艘船的内部总领，决定着大船的效率和稳定。CHO真正的角色应该像CFO一样成为价值创造者，从曾经的决策辅助者到决策制定者。
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· 10月18日
21.4万
在蚂蚁，员工多了一群“内包”同事
在蚂蚁，员工多了一群“内包”同事“降本增效”是大公司从2022年起就对内高喊的口号。但是不是省下钱很好衡量，效率能否提升，却成为一个假问题。
长三角momo
· 9月25日
19.6万5
大厂权力上位者，如何看待「职场 PUA」？
大厂权力上位者，如何看待「职场 PUA」？中层管理者的管理素养、认知与风格，往往决定了职场“老板”的共同特质。职场PUA已成为大厂中权力高层隐秘操控与压制员工的手段。
长三角momo
· 9月3日
23.9万5
小红书改规则，云帆如何解DAU的题？
小红书改规则，云帆如何解DAU的题？小红书变革背后的挑战与机遇是什么？
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· 8月23日
22.2万
网易云音乐，“省”出事故？
网易云音乐，“省”出事故？网易云音乐事故背后，省钱就是答案。
长三角momo
· 8月20日
20.8万
大厂校招生，加速倦怠
大厂校招生，加速倦怠2024年中国有1179万应届生，这是20年来的最高点。但与此同时，各大互联网公司放出的岗位并没有增多，供需矛盾变得更加激烈。
长三角momo
· 8月13日
28.4万
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